Teleperformance Entrevistas

Extremamente insatisfeita com o recrutamento desta empresa. Sexta-feira fiz o 1° processo, aprovada. Terça fiz o 2° processo no teams, aprovada. Fiz redação 3° processo, aprovada. E queriam que eu fosse até a VILA PRUDENTE (a vaga é na Granja Julieta) fazer um exame médico sem a confirmação de que fui contratada. Exame médico é quando a pessoa foi contratada E NÃO PARTE DO PROCESSO SELETIVO. Isso é completamente falta de respeito com o candidato! Passei em 3 fases e mesmo assim não dão certeza.

Fiz a entrevista online no dia 22/07 e fui informada que fui aprovada (entrevista com o RH e Supervisão com mais de 4 horas) fiz o exame médico no dia 24 e fui informada que ainda não tinha sido liberado o envio dos documentos. No dia seguinte recebi um email me dispensando. No mesmo dia recebi um convite para outra entrevista, presencial. Fui e fui novamente aprovada. Porém, meu portal está travado até hoje na situação "APROVAÇÃO TP". Entrei em contato diversas vezes com o RH.

Fiz uma entrevista em grupo, passei e segui para o processo com mais 4 pessoas, informaram que contratavam pessoas -sem experiência- e que haviam vagas para a Vila Prudente, Lapa e Barra Funda, que iriam retornar pra falar o resultado, sendo negativo ou positivo. Mas no final das contas, não me deram um parecer e certeza que contrataram uma moça que havia dito que tinha feito faculdades e 4 cursos de idiomas, tendo apenas 20 e poucos anos. Já que as moças que entrevistaram no dia, ficaram impressionadas com ela e nem escondiam. Contudo, acredito que eu e outra moça que estava lá, não passamos. Acho triste isso, já que nós de periferia, buscamos uma oportunidade. Pois não temos dinheiro para arcar com faculdades ou cursos assim. Portanto, é uma empresa ótima, mas que tem pouca inclusão para pessoas que não tem experiência e desejam uma boa oportunidade de trabalho.

Realizei entrevista em 03/05/2024, bem como exames medico admissional, e tive a resposta de que fui aprovado em todas as etapas. Bom, a vaga (Ambev) que era pra começar na semana seguinte, não iniciei até o momento. Recebi algumas ligações questionando se aceitaria trabalhar com outro produto, respondi que: sim e mesmo assim não fui chamado. Pergunto: E a documentação (RG, CPF, Data de Nascimento, Endereço, etc.) pessoal minha, e de minhas filhas que foram inseridas em sistema?

Na vaga aqui na infojobs não falava que experiência era necessário, mas na entrevista informaram que era requisito obrigatório. Perda de tempo de ambas as partes

Ótima apresentação da empresa, limpeza exemplar, faxineira simpática, exposição dos produtos e demais empresas muito esclarecedor,

O processo seletivo é feito em massa. Entram mais de 50 pessoas na sala, fazendo com que o a dinâmica demore mais de 6 horas. Você não pode sair após se apresentar. Já fiz alguns processos seletivos e, no final, se tiver 5 HOMENS na sala, são eles os selecionados, mesmo que, claramente, eles não preencham os requisitos da vaga...e isso já é perceptível nas apresentações onde os homens recebem mais perguntas e atenção.

entrevista interativa dimanica, nos deixam tranquilos e calmos, perguntam sobre nossas exêperiencias e aeras atuadas e motivos de saidas das empresas.

Agem de muita má fé com o candidato. Total falta de respeito durante o processo. Te fazem enviar toda a documentação, fazer exame médico, pra depois informarem que você não passou numa última etapa exigida pelo cliente. Por que te fazem perder tempo e dinheiro?

Foi realizado um processo seletivo em grupo, onde apresentaram as vagas e todos os candidatos se apresentaram.

Na terceira etapa a entrevista foi feita no apljcativobtenas onde colocaram todas pessoas no mesmo horário e após apresentar o cargo o recrutador redirecionada um a um para uma sala privada onde a entrevista acontecei, e após isso você voltava para a sala junto aos outros e tínhamos que aguardar, e esses processo de entrevistar todo e dar o resultado gastou exatas CINCO HORAS E MEIA, total falta de organização e respeito com o candidato pois tivemos todos que esperar todo esse tempo sendo q a entrevista durava em média 5 minutos e todos ali esperando cinco horas e meia para passar pela entrevista e aguardar o resultado.

Fiz três processos seletivos nessa semana para funções diferentes, mas relacionadas a analista de suporte. A empresa é péssima nesse quesito, pois colocam diversas camadas de processos repetitivas, com questionários repetitivos e enormes, que duram metade do seu dia. E também tive a experiência negativa de chegar a fazer exame e receber e-mail para aguardar o treinamento e depois recebi outro e-mail de que fui reprovado, sem mais, nem menos e você nem tem um feedback de nada. PÉSSIMA!

Recentemente fui retirado de um processo seletivo pois a empresa disse que meu processador não estava apto para o trabalho. Meu processador por ser da linha Xeon, entendo que ele não é comum como os tradicionais do mercado. Porém garanto que é um excelente processador, pois uso para jogos, trabalhos e também estudos. Por ser um excelente custo beneficio ele é uma alternativa para inúmeros brasileiros. Solicito por gentileza, que a empresa considere a performance do Xeon.

Recebi um e-mail para confirmar a entrevista, confirmei e foi feita atravéz do Teans, passei em todas as fases(Entrevista, Dinâmica de 3h, Digitação, Exame médico) informaram que era para aguardar, depois de 24h úteis recebi um e-mail "Após análise do seu processo, infelizmente você não foi aprovado. Agradecemos a sua participação!" Sem nenhuma justificativa, feedback ou de qual processo, pois participei de vários. Muita falta de respeito com as pessoas 😪

Ótimo, uma equipe de RH sempre disposta a ajudar. Tive todo suporte necessário durante a entrevista e até entrar na empresa.

Passei em duas fases da entrevista, e na ultima que estava agendada e com horário marcado eu esperei mais de uma hora e ninguem apareceu pra entrevista!

Desrespeitoso! O recrutador Vanderson foi extremamente grosso e mal educado com todos os canditados no dia 11/04, fazendo 4 horas e meia de entrevista. Um candidato esqueceu de sair da reunião depois da dinâmica e ele interrompeu a reunião dizendo "Fulano, você já se apresentou. Tá fazendo o que aqui se não passou? Pode ir embora" Como que deixam uma pessoa assim fazer processo seletivo?? E digo mais: ele me garantiu que eu iria para a sede da Lapa e durante o treinamento, descobri que fui pro Morumbi, a quase 2 horas da minha casa. O RH não quis mudar porque segundo eles "eu dei disponibilidade total" Eu me arrependo e muito de não ter gravado a entrevista com esse Vanderson pra provar que é mentira. Péssimo, sem mais.

O processo seletivo é longo, online entrou 70 pessoas na sala e a primeira etapa demorou 3 horas, passei depois fiz uma prova de Lingua Portuguesa, passei e depois vai para 2 ª etapa com supervisor, não sei porque, não deu nenhum feedback, não passei,demorou quase 3 horas, são quase 6 horas de processo seletivo tudo no mesmo dia em 2 etapas. Veio um supervisor que não olha o lado humano, quase não me perguntou nada, eu tinha experiência que ele precisava, mesmo produto, precisava muito.

Fiz várias provas de linguagem e comportamental, longas e um tanto desgastantes, após essa fase foram os bate papos em grupo.

Passei pela 1 etapa, depois venho e-mail falando da 2 etapa, e-mail pra fazer teste de equipamentos pois o treinamento seria em home office, participei da 2 etapa, demorou em cerca de 3 horas, falando depois queria mandar e-mail pra solicitação exames , e que entrevista foi aquela , não vi a supervisora, no vídeo chamada , só ouvia voz , e uma falta de consideração. e fora teve divergência sobre vaga , 1 etapa falando q seg a sab, 2 etapa , 6x1 alteração entre sab e dom .