Raia Drogasil Entrevistas

Entrevista com recrutador e depois na loja com gerente e mais uma pessoa do rh e duas farmacêuticas

A primeira etapa foi uma apresentação pelo teams, em equipe, onde a recrutadora falava sobre a empresa, salário, chances de crescimento dentro da empresa etc. No final ela pediu pra cada um se apresentar e dizer duas cidades onde teríamos disponibilidade para trabalhar além da nossa. E quem fosse se apresentando poderia sair da sala. No dia seguinte informou que eu tinha passado pela primeira etapa e pediu pra aguardar que em breve entraria em contato para dar continuidade. Isso já fazem 3 meses e ainda não obtive nenhuma outra resposta, até tentei contato novamente mas não me responderam.

Para fazer uma entrevista no RH você primeiro tem que realizar um teste on-line em sites de emprego. Após passar no teste e se for selecionado, só então irá ser chamado via WhatsApp para comparecer no RH e endereço fornecido por eles. O tempo de entrevista varia de 4 a 5 horas e após isso dizem que os aprovados aguardem serem chamados novamente pelo WhatsApp. O problema é que não se sabe quando vão te chamar dando uma expectativa de emprego que nunca irá surgir. Espero a mais de 1 ano e nada....

1° Etapa: candidatura 2° Etapa: Testes específicos (português, matemática e atendimento ao público) 3° Etapa: Processo seletivo (apresentação da vaga e apresentação dos candidatos) 4° Etapa: Processo seletivo com gestores (apresentação dos candidatos e perguntas) Todas etapas foram online.

Fiz uma entrevista em São Paulo na Zona Oeste de São Paulo com uma moça chamada Mariana . No dia da entrevista fizeram a ficar mais de uma hora em uma sala fechada falando várias coisas sobre empresa, fizeram cada um levantar ir lá na frente ficar se apresentar na frente de todos, achei isso bem constrangedor e desnecessário, poderiam ter chamado de forma individual em uma sala, e não fazer o candidato ir lá na frente. Foi horrível! O pior foi a moça do RH que falou que no dia seguinte ia dar a resposta, mas isso não aconteceu! Está completando 15 dias que eu fiz essa entrevista e não tive retorno!! Mandei várias mensagens no whatsApp e fui ignorada! Após esperar por várias horas no fim do dia ela me respondeu de forma ríspida dizendo que a resposta seria só na outra semana! Só que até agora não tive nenhum retorno. Nunca imaginei que essa empresa fizesse esse descaso com os candidatos! A entrevista foi dia 31/05, eles prometeram dar resposta no dia seguinte, hoje é dia 14/06 e até agora não me deram nenhuma resposta! Repito: fazem 15 dias que eu estou esperando resposta dessa moça do RH Mariana, mas estou sendo ignorada por essa pessoa. Sem mais, estou decepcionada com essa empresa. Pensei que fossem mais comprometidos e que respeitassem o candidato que está em busca de emprego.

quero uma oportunidade de trabalhar com vocês e fazer a empresa ter boas vendas de ótimas qualidade. Espero que vocês entrem em contato comigo

Fui entrevistado presencialmente, foi uma entrevista tranquila com RH e Operação. Não tive feedback!

Entrevista em grupo, em vídeo chamada pelo aplicativo Teams. A responsável pelo RH apenas explicou como seria a vaga, salários, benefícios e responsabilidades. Depois pediu para os participantes se apresentarem baseados em um pequeno roteiro disponibilizado na tela. Entrevista foi no final de uma semana, início da semana seguinte já recebi mensagem dizendo que fui aceito para vaga, pediram pra fazer exame de admissão e enviar documentos. Isso já faz uma semana e estou esperando retorno do RH.

O processo é online, percebi que faz algumas perguntas a mais para uns e outros menos. Não te dão retorno .

A entrevista via meeting com os demais candidatos, alguns utilizaram muito tempo, percebi que a atenção demandada não foi a mesma para todos os participantes. A recrutadora muito gentil, mas não fez muitas perguntas, duas ou três no máximo. Ponto que achei negativo, deram um prazo para o retorno e até agora o mesmo não foi cumprido e não temos um canal de contato.

Primeira oportunidade de colocação profissional que oferece aprendizado e permita aplicar seus conhecimentos.

A procura de uma oportunidade no mercado de trabalho no mercado de trabalho para mostrar minha minha habilidade e meu desempenho em trabalhar em equipe

Primeira parte da entrevista: pontualidade; gentileza e simpatia por parte da recrutadora; explicações diretas e simples de entender sobre a empresa; preenchimento de dados em uma folha, prova básica de conhecimentos específicos. Segunda parte da entrevista: entrevista individual com gestores e recrutadora. Terceira parte: ligação de convocação, falando onde é a vaga, horário e se você aceita.

Gentileza do entrevistador, apresentação da empresa, e explicação detalhadas das tarefas a serem feitas.

entrevistador foi bem nas suas colocações , peguntas bem relacionadas no tocante a vaga , no qual o por que gostaríamos de participar das oportunidades qua a empresa nos estavamos dando

Eu estou fora do mercado do trabalho a qnse 3 anos.e eu estou pronta pra volta ao mercado de trabalho e quero crescer junto a empresa.logo assim alcançar meus objetivos junto a empresa.

A entrevistadora, foi bem clara, porém muitos de lá que tinham bastante experiência em farmácia e na área da saúde não passou, em somente uma apresentação individual. Saímos muito frustrados. A empresa oferece plano de carreira, mas o vr deixa a desejar pq vc escolhe entre o vr ou va que não é nem de 150 reais.

Participei de um processo seletivo através da consultoria Essence, mandei minha pretensáo salarial condinzente com a função senior, fiz entrevista, fiz prova escrita, no mesmo dia ligaram dizendo que fui aprovado e, no dia seguinte, disseram que só podiam pagar um valor bem abaixo do pedido (mais de 25 reais a hora abaixo do que havia pedido no início do processo). Não recomendo de jeito nenhum, empresa PICARETA, quer profissional qualificado com mais de 10 anos de experiência pagando pouco...

A entrevista foi em grupo, sem prova escrita. Cada um falou de suas experiências pessoais. Nada mais.

Todos atenciosos, prestativos e organizados. Ótimo processo seletivo. Primeiro ocorre uma prova, de 10 perguntas sobre matemática e português sendo necessário acertar pelo menos 70% da prova, após essa etapa vem uma apresentação em grupo e os selecionados vão para uma entrevista individual com o gerente regional.