Valorado 24 novembro 2023. Maranhão
Tenha em mente que os melhores candidatos não são qualificados apenas para realizar as tarefas inerentes ao cargo para o qual você está contratando. Você quer pessoas que sejam apaixonadas por marketing, combinem com sua cultura e demonstrem potencial para crescimento na sua empresa.
Essa é uma visão rápida da abordagem que uso em entrevistas, juntamente com algumas das melhores perguntas de entrevista para você adaptar às suas necessidades de contratação e do setor.
Minha abordagem na entrevista
Durante entrevistas, eu aposto muito em cada candidato como pessoa. Meu objetivo é sempre encontrar alguém incrível e que também tenha potencial em longo prazo, não importa em que fase esteja na carreira.
Para isso, gosto de fazer perguntas que revelam a essência das pessoas, como elas pensam sobre assuntos específicos e como fazem as coisas na vida prática. Também combino essas perguntas com perguntas de estilo de caso, que em geral envolvem uma situação de negócios hipotética. Dessa forma, o candidato tem a oportunidade de mostrar como pensa e resolve os problem
Candidatura
Candidatura online.
O processo durou 2 Horas. Foi entrevistado no mês de novembro de 2023
Estágios da entrevista
- Tipo de entrevista: Por telefone
- Testes: Exame Toxicológico
- Outros: Apresentação