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Grupo Santander
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Oportunidade de promoção
4,1
Conciliação com a vida familiar
4,3
Ambiente de trabalho
4,9
Benefícios
100%
Recomendaria a um amigo
100%
Aprovam a diretoria (de 6 avaliações)
Avaliação mais destacada Banco Santander
7 Novembro 2022. Coordenador de Atendimento (Ex-Funcionário), Paraná
Ótima empresa para se trabalhar, grande possibilidade de crescimento, onde tive a oportunidade de ingressar como caixa e chegar até o almejado cargo de gerente geral de agência.
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Avaliação mais destacada Boa empresa pra trabalhar
13 Abril 2020. Coordenador atendimento (Ex-Funcionário), Paraná
Empresa de grande porte com oportunidades de crescer na carreira
Prós
Grande aprendi
Contras
Foco em funcionários com pouca idade Excessiva cobranca de metas
Dica a diretoria
Os superiores diretos escutam a opiniao dos fun
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Avaliação mais destacada Empresa boa, porém muita exigência em relação ao cumprimento de metas
31 Março 2020. Coordenador de Atendimento (Ex-Funcionário), Paraná
Empresa boa, porém muita exigência em relação ao cumprimento de metas
Dica a diretoria
Boa comunicação com a gerência.
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Avaliação mais destacada Empresa de Grande Porte
20 Fevereiro 2019. Coordenadora de Atendimento (Ex-Funcionário), Paraná
Empresa de grande porte, ambiente extremamente competitivo e colegas de trabalho responsáveis com todas suas tarefas.
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Avaliação mais destacada Excelente Empresa
15 Fevereiro 2019. Coordenadora de atendimento (Ex-Funcionário), Paraná
A Empresa oferece um milhão de oportunidades de crescimento bem como cursos on line...voltado tanto pra área operacional como para gerentes de contas..sempre tive excelente relacionamentos com os funcionarios
Prós
Remuneração e oportunidade de crescimento
Contras
Muitas das vezes o excesso de horas..
Dica a diretoria
Excelentes profissionais sempre preocupados no engajamento dos funcionários
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Avaliação mais destacada Empresa multinacional
14 Fevereiro 2018. Coordenador de atendimento (Ex-Funcionário), Paraná
Ótima empresa para se trabalhar, bom ambiente de trabalho sempre treinando e capacitando seus funcionários para novos desafios sempre trabalhando em equipe para atingir de metas e resultados.
Prós
Solidez, pontualidade nos compromissos como empregadora, possibilidade de carreira na organização.
Contras
Exagero nas cobranças por resultados, medir os funcionarios apenas por produção de produtos.
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