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Avaliação - VIP BR Telecom
12 Março 2025. Operador de Call Center (Ex-Funcionário), São Paulo
A liderança da empresa era competente e motivadora, mas a gestão poderia ser mais estruturada, com mais foco no desenvolvimento dos colaboradores. As oportunidades de crescimento eram limitadas, o que impactou a motivação de alguns. A jornada de trabalho era desafiadora, e mais reconhecimento poderia ser oferecido. Uma gestão mais justa e focada no bem-estar e crescimento de todos contribuiria para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.