Principais Requisitos Formação superior em Psicologia, Administração e/ou áreas afins. Especializações em Gestão de Pessoas. Vivencia na estruturação da área e subsistemas de RH. Experiência com ferramentas de RH Conhecimento no Pacote Office Descrição das atividades: Estruturar e desenvolver a área de Recursos Humanos, implementando estratégias alinhadas com as diretrizes da empresa Gerenciar e executar as atividades inerentes à área, prestando suporte aos colaboradores e atuando no desenvolvimento dos processos e rotinas do setor Planejamento e execução dos treinamentos, criando banco de profissionais e prática de disseminação de conhecimento Desenvolvimento e gestão do processo de recrutamento e seleção. Ações estratégicas para melhoria do Clima Organizacional. Lidar com questões disciplinares e de conflitos no ambiente de trabalho. Desenvolvimento de estratégias para retenção de talentos e controle do absente smo. Elaborar relatórios e análises de indicadores de RH. Participar de reuniões estratégicas com a diretoria para alinhamento dos processos da empresa.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga