Ira realizar: SSMA: gerenciar as operações de segurança do trabalho e saúde: acompanhar a investigação das causas de acidentes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas para as atividades; fiscalizar o cumprimento das normas de segurança, bem como a utilização dos respectivos equipamentos no processo produtivo; desenvolver relatórios e dar suporte em documentos técnicos como PPRA, Mapa de Riscos, PPP, quadro estatísticos de taxa de frequência, taxa de gravidade, estatísticas de acidentes de trabalho, custos diretos e indiretos de acidentes de trabalho, LTCAT, planejar estrategicamente as ações de condução de processos e pessoas, através da análise de documentação e processos. acompanhar / regularizar as licenças ambientais. Relações sindicais: tratar todas as ações referente ao Sindicato, renovando os acordos de turnos existentes. Faciliteis: prestar suporte a segurança patrimonial, restaurante e limpeza. Preposto trabalhista: atuar fortemente na prevenção de possíveis processos, assim como, atuar como preposto e regularmente se reunir com o jurídico para validação das defesas. Requisitos e diferenciais: Conhecimento prático em Gestão de Pessoas e Liderança. Mínimo 5 anos de experiência como Gerente de Recursos Humanos. Formação Superior e/ou Pós Graduação em Gestão de Pessoas etc. Cursos e especializações na áreas Gestão de Pessoas. Diferencial Espanhol básico / intermediário. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Alimentação -. Reembolso de KM -. Convenio Médico -. Convenio Odontologico -. Celular Corporativo -. Convenio com Farmácias

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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