*Cargo:* Especialista em RH *Tipo de Contratação:* Temporária – 270 dias (9 meses) – sem chances de efetivação. *Escala e Horário:* 100% presencial – de segunda a sexta-feira, das 08:00 às 17:48 – com 1 hora de almoço. Local de Trabalho: Ilhéus/BA. *REQUISITOS:* - Formação: Ensino superior completo em Psicologia, Administração de Empresas e/ou áreas correlatas; - experiência anterior na área; - Conhecimento e vivência em atividades da área de recursos humanos, nos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e participação na elaboração de políticas, normas e procedimentos específicos para as rotinas diárias; - Conhecimento intermediário em Pacote Office (principalmente Excel/ word). *Diferencial:* - Inglês Intermediário (leitura, escrita e conversação). *Propósito da Posição:* O Especialista em RH da planta de recursos humanos executará e entregará processos de pessoas moderadamente complexos com foco na estratégia de pessoas e cultura, implementação de soluções para melhorar o desempenho e engajamento, planos de força de trabalho, programas de aprendizagem e atividades de talentos. Nesta função, você fornecerá suporte às principais partes interessadas e analisará métricas nas instalações da fábrica. *PRINCIPAIS ATIVIDADES:* - Estabelecer parcerias com líderes-chave na execução de planos culturais e populacionais locais moderadamente complexos; - Apoiar a identificação e implementação de soluções para melhorar o desempenho, o envolvimento, o recrutamento e a retenção para aumentar a produtividade e mitigar os riscos pessoais para a fábrica, ao mesmo tempo que constrói uma cultura inclusiva; - Apoiar a execução de planos de força de trabalho, programas de aprendizagem, atividades de aquisição de talentos e outros programas e projetos de talentos no local; - Comunicar e adotar políticas e práticas de diversidade, equidade e inclusão nas fábricas; - Aproveite relatórios e painéis moderadamente complexos para medir e analisar recursos humanos e métricas de desempenho de negócios nas fábricas; - Fornecer suporte aos supervisores e funcionários da fábrica, atuar como o primeiro ponto de contato para questões relacionadas, integrar novos funcionários, fazer a triagem diária de reclamações, apoiar o gerenciamento de licenças e gerenciar auditorias no local; - Resolver de forma independente questões moderadamente complexas com supervisão mínima, enquanto encaminha questões mais complexas para o pessoal apropriado. Benefícios: -. Vale-transporte -. Vale-alimentação -. Refeição no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)