Necessário experiência em Administrar e manter o Plano de Cargos e Salários, elaborando estudos e análises, analisando as movimentações de pessoal e orientando os gestores na aplicação das políticas e manutenção do equilíbrio do quadro de pessoal, realizando pesquisas salariais e avaliando os resultados, analisando dados de mercado, fornecendo subsídios para formulação da política salarial, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibrada e em sintonia com o mercado, atuando sob eventual orientação. Escolaridade: Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou área afins Benefícios: -. seguro de vida -. vale alimentação -. restaurante no local

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais

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