Realizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos do início ao fim; Analise de abertura de uma vaga, Divulgação nos sites/portais definidos, Triar currículos, agendar entrevistas com os candidatos, aplicar provas, dinâmicas de grupo ou outras técnicas Conferência de documentação dos aprovados, entre outras atividades pertinentes ao cargo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção