Uptime - Comunicação Em Inglês Entrevistas

A entrevista em si não combinou muito com a descrição da vaga publicada no Infojobs. Sugiro esclarecer, descrever melhor a vaga nas próximas publicações. No momento da entrevista ficamos sabendo que era 50% trabalho de oficina e 50% trabalho de rua. Não exigem conhecimento de inglês. O entrevistador não é da área de RH. Chamava de 5 em 5 pessoas e realizava perguntas rápidas e básicas. Convocou muita gente (mais de 20 pessoas) e pouco tempo para qualificar e selecionar os candidatos. Começou a entrevistar as 14:30. Escolheu aleatoriamente os candidatos. No meu grupo escolheu: 1 rapaz muito jovem (força, vigor, energia) e 1 mulher com experiência em vendas porta a porta de planos de Internet e planos de celular. *Conclusão: era uma formação de equipe de vendas para bater perna na rua e conseguir clientes. Essas pessoas podem facilmente serem substituídas, trocadas, caso não funcionem adequadamente ou desistam do trabalho. Por isso a seleção foi feita sem qualquer critério ou rigor. Enfim... Não era o que eu esperava, não era pro meu perfil profissional.