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Entrevista de Emprego
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Entrevista mais destacada Entrevista para Operador de Retenção
1 Janeiro 2017, São Paulo
Média
Não recebi oferta
Um dos piores processo seletivos, as empresas estão perdendo o senso e acham que temos disponibilidade e estamos brincando em procurar emprego! 1º Entrevistadora de mal humor, péssima, 2º Processo de seleção, se eu passo em uma entrevista e na prova não a necessidade de ir para outras entrevistas, sendo assim não tinham que contratar um RH para seleção de pessoas, todo o processo poderia ser feito na própria empresa. 3º Dinâmicas ridículas e descaso com as pessoas.
Candidatura
Agência de recrutamento. O processo durou 2 Semana. Foi entrevistado no mês de Janeiro de 2017
Estágios da entrevista
Tipo de entrevista: Grupo
Testes: Conhecimentos Técnicos, Comportamental / Personalidade
Outros: Apresentação
Perguntas na entrevista
Qual seu ponto positivo ou negativo
Vontade de responder não é da sua conta, mas, respondi determinado e insegurança, estou passando no psicologo para melhorar.
Por que eu tenho que te contratar
Se estou aqui é porque eu quero fazer parte da sua empresa, mas respondi porque eu quero fazer parte da sua empresa e continuar crescendo por mais 80 anos com ela então trago comigo meu compromisso e determinação para alcançar as metas e objetivo tantos pessoais como o da própria empresa.
Porque você saiu da última empresa.
Alguma coisa ocorreu, a vida muda constante imagina se todos os dias fossem iguais Mas, respondi porque em uma empresa eu tivesse uma gestora maravilhosa que me ajudou a construir minha casa pois me mandou embora em um momento que eu precisava, e de uma empresa eles me mandaram porque precisam demitir todos os estagiários.
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Entrevista mais destacada Entrevista para Técnico em Informática
1 Novembro 2015, São Paulo
Média
Recebi e aceitei proposta de emprego
Perguntas, Perguntas Técnicas,Perguntas de Atuação,Avaliações,Treinamentos e Atualizações na Área etc.
Candidatura
Candidatura online. O processo durou 1 Dia. Foi entrevistado no mês de Novembro de 2015
Estágios da entrevista
Tipo de entrevista: Grupo
Testes: Conhecimentos Técnicos, Comportamental / Personalidade
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