Stone Entrevistas

Ainda estou esperando a minha entrevista ok. Eu tenho 25 anos de vendas na área comercial externas e internas ok.trabalhei na Tramontina consultor de vendas externas, purificador Europa, baú da felicidade, Hoken processador hidrosinetico japonês, nipomag colchões magnéticos japonês, Tim,sky.07 vezes, oi 03 veses , vivo, claro, Net. Todos telecomunicações ok. No cartão de todos, na majular, purificador purific, ajussan plano jurídico.ok. samel plano de saúde, Unimed plano de saúde, plano de saúde Bradesco ok. Fiz patologia clínica. Mais a minha vida toda trabalhei na área comercial ok. Com vendas casa também ok. Estou aguardando a minha oportunidade na Stone. Para ser intrevistado ok. Obrigada. 92992982413. E-mail: miller081226@gmail.com

Fiz uma entrevista por telefone onde a recrutadora foi super clara, tirou todas as dúvidas, foi uma conversa super agradável.Recebi uma mensagem falando que eu faria uma entrevista por vídeo com o líder responsável da área.Foi péssimo, uma falta de respeito e preparo do entrevistador .Ele silenciou o fone falando que estava com problema de conexão, mas na verdade era o WhatsApp que não parava de tocar. Resumindo ele prestou mais atenção nisso do que nas minhas repostas. Falta de educação

Processo bem conduzido, desde videos e site da empresa, até deixar bem claro essência, visão,missão e valores da STONE.

Equipe muito antenada em como fazer o entrevistado de sentir à vontade! Gostei em como conduziram cada etapa da entrevista!

Me candidatei no Kenoby, fiz testes de conhecimentos Gerais, português e comportamentais. Enviei vídeos do porquê gostaria de trabalhar lá e etc. Até aí tud bem, mas na entrevista presencial, um recrutador e uma recrutadora que devia ter uns 19 anos, me fizeram perguntas muito pessoais, e fui sentindo que com meus 32 anos, eu não seria funcionário ali. Você não vê uma alma com mais de 26,27 anos circulando pelos corredores.Mais uma empresa que peca na contratação.

Entrevista foi realizada por duas moças uma perguntava diversas coisas que ja haviam me perguntado por telefone na primeira etapa e a outra ficava apenas fazendo anotações. Fizeram muitas perguntas pessoais como: vc tem irmãos? Como é a sua relação com ele? Se sua mãe dissesse algo agora de você, o que ela diria? Me conte algo que vc acha que eu nao sei? Enfim, não me senti a vontade na entrevista pelas perguntas, nao passei no processo de seleção.

Participei de todas as etapas, ao total 04, sendo a primeira um teste online, a segunda a dinâmica, bem facil, onde você defende um case, a segunda foi online novamente, o próximo passo foi uma rota externa onde no meu caso foi na favela do Paraisopolis, das 9:40 as 15hrs, passando mais 01 dia veio uma nova entrevista online, todas as etapas online foram abordados temas bastante pessoais, e em nenhuma delas abriram o salario, porem um funcionário informou que trata-se de R$1500,00/mês.

Entrevista por telefone 1a entrevista pessoalmente na empresa 2a entrevista pessoalmente na empresa

PROCESSO LONGO E CANSATIVO, ENTREVISTADORES SIMPÁTICOS QUE DEMOSTRARAM INTERESSE NO PERFIL, POREM CONFUSO E DESORDENADO NO DIA DA ENTREVISTA FINAL, FOI ADIADA 10 MINUTOS ANTES DO HORÁRIO MARCADO SEM INFORMAÇÃO SOBRE O MOTIVO E REMARCADA PARA 2 DIAS POSTERIORES, APÓS LONGAS CONVERSAS E VÁRIOS TESTES, ENVIARAM UM E-MAIL INFORMANDO FALTA DE INTERESSE SUFICIENTE, SE ASSIM FOSSE NÃO TERIA CONTINUADO COM O PROCESSO, FAZEM MUITAS PERGUNTAS PESSOAIS E DE TODA A SUA VIDA, NÃO FALAM SOBRE SALÁRIO....

Processo muito interessante, diferente de tudo que participei até então! Ao todo foram 4 entrevistas e um desafio que já permitiu sentir um pouco como seria a experiencia em vendas externas.

Entrevista com muitas etapas, que apesar de serem em sua maioria por vídeo conferencia , são muito cansativas e desnecessárias para a vaga em questão.

Acho que todo mundo passa pela primeira parte do processo seletivo. Minha crítica vai a segunda etapa do processo.Perguntas pessoais demais que alegam não serem obrigatórias (mas são!)e depois te obrigam a ler um livro que é o guia deles onde não condiz EM NADA com a realidade praticada. Para mim o limite é ultrapassado quando detalhes de sua vida particular entra como pré requisito de uma entrevista de trabalho,mesmo que seja para uma função em que estes detalhes são realmente irrelevantes.

Empresa muito boa, impressionante a estrutura e estabilidade, primeira etapa foi algumas provas muitas perguntas e raciocínio lógico, segunda etapa dinâmica com o grupo sensacional, pessoal da logística motivado, criativo, mostrando valer a pena trabalhar na empresa e se sentir como um dono, já na terceira etapa vem a conversa com os gestores da área, bom primeiro que foi por vídeo conferência mais acho que seria legal se fosse pessoalmente, segundo que eram dois gestores praticamente novos na área tentando formar uma equipe mais eles não sabia o que estava procurando para sua equipe, um dos gestores totalmente despreparado nem se deu ao trabalho de dar boa tarde e fez questão de desligar o áudio do vídeo, parecia estar aborrecido, com uma cara de desmotivado, no entanto o outro gestor tomou a frente da situação, mais não conseguiu me mostrar confiança e nem toda aquela motivação da segunda etapa, conversa totalmente fora do cenário da empresa, muito pelo contrário estava me cobrando motivação por vídeo, não sabia o que perguntar direito, insistiu muito em perguntas óbvias e não tinha um tipo de profissional em mente que ele queria pra equipe própria equipe, portanto a conversa ficou meio que sem rumo e recebi o feedback que foi reprovado aparentemente por falta dessa "motivação" que os próprios gestores não tinham. Fora isso lugar muito bom empresa muito boa, não tenho questionamentos, pessoal muito educado, criativo, ambiente da empresa faz você se sentir em casa e pensar fora da "caixa".

Pessoas gentis e simpáticas, a primeira etapa de entrevista foi bem mais tranquila que a segunda, na qual fizeram muitas perguntas sobre minha vida pessoal.

Fui até o local indicado e no horário indicado e chegando lá não havia ninguém. Fiquei por 40 min esperando e nada, ninguém apareceu. Total descaso e respeito.

Processo Seletivo em horário Ruim as 18:30 na região da V. Olímpia, a entrevistadora com vocabulário de gíria como mano e cara.E sem contar isso, a cultura da empresa não é contratar para esta vaga pessoas na faixa etária acima de 35 anos..Processo de avaliação fraco e deixaram o grupo decidir quem iria para a próxima fase.Enfim deveriam realizar a triagem dos CV.s da idade que eles querem para trabalhar na faixa de 18 a 25.Nada contra mas ficou bem nítida esta preferência.

Processo complexo e confuso. Realizei todos os testes (4 testes), muito cansativos por sinal e obtive um resultado positivo. Recebi por email a segunda fase, que tinha de resumo de filme a envio de vídeo. Passou-se mais de um mês e enviaram novamente o primeiro teste refiz e fui reprovado. Passaram-se meses e ainda continuam me dando feedback de u processo o qual nem participo mais. Muito desorganizados.

Achei a metodologia interessante. Uma dinâmica diferente. Vocabulário bastante informal. Dinâmica bem agressiva. Colocação de situações reais e boa experiência.

Entrevistadores muito simpáticos, atividades em grupo fáceis de resolver e interagir! Ótimas explicações e feedback muito rápido...

Entrevista simples, sem tensão. Foi mais um bate-papo com foco nas coisas que realmente importam (seu perfil). Não falamos de Currículo, nem de cursos. Falamos de propósito, sonhos, desafios.