5 Setembro 2024. Analista Financeiro (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa departamentalizada (45 departamentos) com estilo de gestão top-down. Maioria da chefia não possui graduação, mas acredito que isso está sendo alterado. Dificuldade de se obter informações interdepartamentais, há senso de retenção de informação igual a mais poder. Promoção, de forma não declarada, se baseia no maior engajamento filosófico-doutrinário na instituição do que na capacidade técnica do cargo.
Prós
Colaboradores acreditam muito na doutrina da empresa, há respeito entre sí.
Contras
Plano estratégico objetivo e divulgado para com colaboradores. Investimento em capital intelectual.
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