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SEBRAE
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5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,7
Oportunidade de promoção
4,1
Conciliação com a vida familiar
4,7
Ambiente de trabalho
3,3
Benefícios
88%
Recomendaria a um amigo
86%
Aprovam a diretoria (de 7 avaliações)
Avaliação mais destacada Muito boa
20 Junho 2023. Agente de Orientação Empresarial (Ex-Funcionário), Pernambuco
Trabalho flexível. PAP. Com possibilidade de ganhos.
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Avaliação mais destacada Ótimos benefícios
31 Janeiro 2022. Agente de Orientação Empresarial (Ex-Funcionário), Pernambuco
O salário valia a pena, pois, somando com as metas supriram a expectativa.
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Avaliação mais destacada BOA
25 Janeiro 2021. Agente de Orientação Empresarial (Ex-Funcionário), Pernambuco
O Sebrae faz excelente treinamento, porém depois distribui os agentes em empresas terceirizados, o que complica o trabalho.
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Avaliação mais destacada Empresa Familiar
20 Julho 2020. Agente de Orientação Empresarial (Ex-Funcionário), Pernambuco
A empresa trabalha com consultorias,pesquisas,área de Marketing e presta serviços ao Sebrae faz um bom tempo. Empresa seria e muito boa de trabalhar com ela.
Prós
Crescimento Profissional e Confiança que deposita nos seus colaboradores
Contras
Trabalha em ruas serviços porta a porta .
Dica a diretoria
Temos metas para alcançar e quando alcançamos sempre somos premiados e valorizados toda a equipe
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Avaliação mais destacada Ótima empresa, com total suporte e atenção a seus colaboradores
27 Novembro 2019. Agente de Orientação Empresarial (Ex-Funcionário), Pernambuco
A organização oferece as maiores oportunidades através de concursos.
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Avaliação mais destacada Positivo
3 Outubro 2018. Agente de Orientação Empresarial (Ex-Funcionário), Pernambuco
Prestação de serviço. Contrato anual.
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Avaliação mais destacada BOM
26 Outubro 2017. Agente de Orientação Empresarial (Ex-Funcionário), Pernambuco
Projeto Negócio a Negócio – SEBRAE, UFPE e DeVry Brasil -UNIFAVIP. Função: Agente de orientação empresarial (AOE)
Prós
UMA OPORTUNIDADE PARA DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL COM O APOIO DE INSTITUIÇÕES RENOMADAS.
Contras
NÃO SER CLT.
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