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A principio foi importante para atuar no cargo de recursos humanos, cuidar das documentações, quando o mesmo (colaborador) era admitido. Fazia questão de acompanhar todo o processo até que a gerencia da outra empresa desse autorização de exercer aquela função. O problema era a comunicação com a empresa responsável na qual estava trabalhando e principalmente com alguns colaboradores a falta de responsabilidade.