29 Dezembro 2024. Motorista de Van, Paraná
Ponto extremamente negativo e o fato de qualquer motivo para se aplicar advertência, mesmo que analisando casos e aplicada. Para sobrecarregar funcionários para ser demitido por justa causa, não se importa com dificuldades que os funcionários estejam passando, e quando procurada não procura ajudar.
Prós
Admitir funcionários sem experiência, mas sem antes fazer testes para admissão.
Contras
Excesso de advertência, não ter bom relacionamento com funcionários, cobrança de sinistros.
Esta avaliação foi útil?