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Pulse Client Experts
Matriz
Rio Grande do Sul
Receita
Superior a R$ 300.000.000,00
Funcionários
Grande (acima de 500 funcionários)
Setor
TI
Somos a Pulse Client Experts, uma empresa em constante evolução, impulsionados pela vontade de fazer acontecer. Nossa missão é transformar cada interação em uma experiência excepcional, conectando pessoas, inovação e negócios para gerar valor e impacto real. Em março de 2020, éramos 1.200 pessoas. Hoje, já somos mais de 8.900 especialistas comprometidos em oferecer soluções ágeis, humanas e personalizadas. Fazemos parte do grupo Santander e estamos presentes em Novo Hamburgo/RS, Rio de Janeiro/RJ, Sorocaba/SP e Piracicaba/SP. Expandimos com propósito, criando ambientes inovadores, colaborativos e inclusivos, onde cada pessoa pode ser quem realmente é. Se você busca um lugar para crescer, inovar e fazer a diferença, a Pulse Client Experts é o seu lugar. Aqui, a experiência do cliente começa na experiência do colaborador, e queremos você nessa jornada com a gente! #VemPraPulse #Carreiras #Experiência #Transformação
Visão:
Empreender e transformar, mobilizando pessoas para gerar oportunidades, impulsionar negócios e proporcionar uma experiência excepcional aos nossos clientes. Com inovação, colaboração e aprendizado contínuo, construímos um futuro cada vez mais promissor.
Missão:
• Empreendedorismo: Temos a iniciativa e a coragem para inovar, crescer e transformar o mercado. • Pessoas em Movimento: Valorizamos quem sonha, realiza e evolui junto conosco. • Inclusão e Diversidade: Criamos ambientes onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas. • Aprendizado Contínuo: Encaramos desafios como oportunidades de crescimento e evolução. • Compromisso com a Excelência: Buscamos sempre os melhores resultados, com responsabilidade e paixão pelo que fazemos. • Transformação e Futuro: Estamos sempre nos reinventando para liderar as mudanças do mercado.

Atualizações da Pulse Client Experts

Relatório de Transparência da Portaria MTE no. 3,714/2023 O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou tabelas com dados de 2022. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres par Ver mais...a a realização de trabalho de igual valor ou exercício da mesma função e tempo de serviço, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto no. 11.795/2023 e na Portaria MTE no. 3.714/2023. A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais da cultura da SX Negócios – além de favorecer um ambiente de maior pluralidade de ideias e engajamento, contribuem para uma sociedade mais desenvolvida e justa. Em setembro de 2024, 55,4% de nossas posições de liderança é ocupada por mulheres. Na alta liderança, temos 35,5% de representatividade feminina. Na SX Negócios contamos com iniciativas de conscientização para os colaboradores sobre representatividade feminina e sua importância, além de desenvolvimento e empoderamento das mulheres – como mentorias e programas de formação de lideranças femininas. Promover o respeito e a igualdade de oportunidades é uma das formas de gerar inovação e ajudar os negócios e as pessoas a prosperar. Este é um compromisso público da SX Negócios com seus colaboradores e toda a sociedade.
Relatório de Transparência da Portaria MTE no. 3,714/2023 O Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios foi elaborado e publicado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), que coletou e organizou tabelas com dados de 2022. Este relatório não compara salários e critérios remuneratórios entre homens e mulheres Ver mais...para a realização de trabalho de igual valor ou exercício da mesma função e tempo de serviço, servindo exclusivamente para cumprimento das obrigações previstas no Decreto no. 11.795/2023 e na Portaria MTE no. 3.714/2023. A diversidade e a inclusão são pilares fundamentais da cultura da SX Negócios – além de favorecer um ambiente de maior pluralidade de ideias e engajamento, contribuem para uma sociedade mais desenvolvida e justa. Em março de 2024, 56,2% de nossas posições de liderança é ocupada por mulheres. Na alta liderança, temos 37,9% de representatividade feminina. Na SX Negócios contamos com iniciativas de conscientização para os colaboradores sobre representatividade feminina e sua importância, além de desenvolvimento e empoderamento das mulheres – como mentorias e programas de formação de lideranças femininas. Promover o respeito e a igualdade de oportunidades é uma das formas de gerar inovação e ajudar os negócios e as pessoas a prosperar. Este é um compromisso público da SX Negócios com seus colaboradores e toda a sociedade. *A informação sobre “Questionário não respondido pelo CNPJ informado” se dá por ter ocorrido alteração de CNPJ no período apurado para o relatório.
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Avaliações
Informação baseada em 3.441 avaliações
4,2
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,9
Oportunidade de promoção
4,0
Conciliação com a vida familiar
4,1
Ambiente de trabalho
4,5
Benefícios
85%
Recomendaria a um amigo
73%
Aprovam a diretoria (de 1658 avaliações)
Entrevistas
Informação baseada em 8 entrevistas
Avaliação geral das entrevistas
3,5
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
Dificuldade das entrevistas
Fácil Médio Dificil
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