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Malta Cobranças
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5 estrelas
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3 estrelas
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2,5
Oportunidade de promoção
2,8
Conciliação com a vida familiar
2,9
Ambiente de trabalho
2,9
Benefícios
44%
Recomendaria a um amigo
33%
Aprovam a diretoria (de 33 avaliações)
Avaliação mais destacada Vária de pessoa pra pessoa
5 Março 2024. Analista de Fraude, São Paulo
Eu sou uma pessoa com ansiedade por tanto a experiência é bem ruim e estressante, mas outros podem lidar melhor.
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Avaliação mais destacada Bom
8 Janeiro 2024. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Boa empresa, havia premiações, o que motivava os funcionários.
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Avaliação mais destacada
12 Setembro 2023. Analista de Fraude e Risco (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Boa empresa
8 Agosto 2023. Analista de fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Boa oportunidade de crescimento profissional
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Avaliação mais destacada
19 Abril 2023. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Bom
14 Fevereiro 2023. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Bom local para trabalhar
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Avaliação mais destacada Avaliação
30 Janeiro 2023. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma empresa que não recomendo, sem nenhuma chance de crescimento profissional, porém com ótimos colegas de trabalho.
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Avaliação mais destacada Boa
27 Janeiro 2023. Analista de fraudes (Ex-Funcionário), São Paulo
Trabalhei lá em 2017, então hoje não posso dizer... Mas na minha época foi muito bom, principalmente a experiência e conhecimentos adquiridos
Prós
Experiência
Contras
Salário baixo
Dica a diretoria
Boa
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Avaliação mais destacada .
12 Agosto 2022. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
.........................
Prós
..............................
Contras
.
Dica a diretoria
.
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Avaliação mais destacada Boa
29 Junho 2022. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Conhecimento na área de audit
Prós
Gestão
Contras
Não tinha crescimento.
Dica a diretoria
Boa comunicação.
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Avaliação mais destacada Boa
26 Novembro 2021. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
boa ambiente agradável de trabalhar
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Avaliação mais destacada Carga horária
22 Setembro 2021. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
A carga horária é das 9:00 horas até às 18:00 de segunda sexta e nos sábados das 8:00 até 12:00, pelo perfil de trabalho se torna emocionalmente exaustivo e não sobra tempo para aprimorar o conhecimento em cursos extra- curriculares e desenvolvimento pessoal.
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Avaliação mais destacada Malta
9 Setembro 2021. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma empresa aonde não se tem oportunidade de crescimento e não se importam com o funcion
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Avaliação mais destacada Avaliacao malta
8 Setembro 2021. analista de fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Na empresa o ambiente de trabalho é incrivel por causas das pessoas dos setor, referente a oportunidades de crescimento , tinha provas e de acordo com sua qualificação vc teria a possibilidade de melhorar seu cargo na empresa.
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Avaliação mais destacada Acessível
5 Julho 2021. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
para necessidade recomendo
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Avaliação mais destacada Experiência
15 Junho 2021. Analista de Atendimento Júnior (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma ótima empresa para se trabalhar
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Avaliação mais destacada Empresa tem muito o que melhorar
20 Abril 2021. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa tem muito potêncial, porém deixa muito a desejar, supervisão e gerência péssimos, não pagam os direitos corretamente e não dão satisfação ao funcionário em relação a isso.
Prós
VR, bonificação por resultado e horário
Contras
Responsabilidade com o funcionário, gestão
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Avaliação mais destacada Uma ótima Empresa
1 Abril 2021. Analista de Fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Facilidade em trabalhar em equipe, boa comunicação entre os supervisores
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Avaliação mais destacada Uma boa experiência
14 Março 2021. Analista de Fraude, São Paulo
Possibilidade de crescimento
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Avaliação mais destacada Falta de oportunidade
10 Março 2021. Analista de fraude (Ex-Funcionário), São Paulo
Crescimento na empresa é quase uma coisa impossivel,não há muitas oportunidades de crescimento.
Contras
falta de oportunidade de crescimento e falta de reconhecimento de cada um dos analistas.
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