3 Outubro 2025. Bibliotecário (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa, embora busque acompanhar as tendências de mercado, encontra barreiras em seu próprio tradicionalismo.
A ausência de planos de carreira definidos e de uma cultura de meritocracia faz com que a valorização venha estritamente de cima para baixo.
O crescimento profissional depende mais da avaliação direta dos sócios ou da cúpula, um processo que nem sempre reflete de forma justa a performance e o mérito das equipes.
Prós
O clima entre os colaboradores é excelente, há projetos de bem-estar que beneficiam a todos
Contras
Transparência; falha na comunicação
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