Avaliação mais destacada
Valorização do funcionário, excesso de iniciativas com falta de acabativas
26 Maio 2025. Coordenadora de Melhoria Contínua e Analytics (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa paga bem os funcionários, há um plano de aumento salarial baseado em metas, e o mesmo acaba remunerando bem.Alguns processos precisam ser melhor trabalhados, como estratégias mais enxutas para priorização de projetos.Muitas iniciativas abertas, havendo uma dificuldade para concluí-las.Excesso de reuniões, estas não sendo nichadas em públicos para cada uma.
Prós
Salário
Contras
Improdutividade devido a necessidade de alinhamentos constantes.
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