Avaliação mais destacada
Mais que se imagina
11 Março 2026. Analista de Remuneração e Benefícios, São Paulo
Gestão estratégica de Recursos Humanos e área administrativa, incluindo orçamento, planejamento de headcount (HC), FTEs e
controle de custos;
? Gestão integrada dos subsistemas de RH, incluindo recrutamento e seleção, desenvolvimento, remuneração e benefícios, desempenho e
clima organizacional;
? Desenvolvimento e implementação de políticas, processos e programas de RH alinhados à estratégia do negócio e ao desenvolvimento
de talentos;
? Atuação como parceiro estratégico da liderança, a