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GMF Gestão de Medição e Faturamento LTDA
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Oportunidade de promoção
4,2
Conciliação com a vida familiar
4,2
Ambiente de trabalho
4,0
Benefícios
87%
Recomendaria a um amigo
79%
Aprovam a diretoria (de 195 avaliações)
Avaliação mais destacada .
7 Janeiro 2026. Analista de Backoffice (Ex-Funcionário), São Paulo
Eu prefiro não opinar.
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Avaliação mais destacada Cumpre o combinado
23 Novembro 2025. Coordenador de Gestão de Pessoas (Ex-Funcionário), São Paulo
Paga em dia, mas depende do contrato com o empregador, como ela apenas presta serviços para outras empresas maiores.
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Avaliação mais destacada Minhas impressões
5 Novembro 2025. Analista de Atendimento Comercial (Ex-Funcionário), São Paulo
Sou muito grato a oportunidade que tive, pude ganhar experiência em uma área que nunca me imaginei, desenvolvendo minha desenvoltura e capacidade de lidar com o público evitando qualquer tipo de conflito
Prós
Ambiente de trabalho bom, equipe receptiva e sempre dispostos a ajudar, bons beneficios
Contras
pouca oportunidade de promoção e atrasos frequentes nos pagamentos
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Avaliação mais destacada Experiencia
30 Outubro 2025. Analista de Backoffice, São Paulo
Empresa que da oportunidade para adquirir experiencia com atendimento e aprendizagem administrativa, porem sem oportunidades para crescer nela e com um pessimo suporte
Prós
aprender como lidar com o cliente
Contras
falta de suporte
Dica a diretoria
Diretoria nao liga muito para os funcionarios.
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Avaliação mais destacada Resumo gestão de Medição e Faturamento
26 Outubro 2025. Atendente Geral (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa com muitas oportunidades bom trabalho em equipe e comunicação interna, empresa sincera e prestativa
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Avaliação mais destacada Me recepcionou bem
25 Outubro 2025. Atendimento ao público (Ex-Funcionário), São Paulo
Boas oportunidades preocupação com o funcionário, Atende as necessidades do funcionário aprendizados na função
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Avaliação mais destacada Muito boa, com novo plano de negócios voltado ao saneamento básico.
20 Outubro 2025. Coordenador Operacional (Ex-Funcionário), São Paulo
Coordenação e Gestão de Pessoas: Liderança de equipe de 90 Pessoas em 5 postos de Atendimento distintos. Melhoria Contínua: Implementação de visitas técnicas que resultaram em 40 % de melhoria nos padrões de qualidade e satisfação do cliente. RH: Atuação em processos de RH (contratação e desligamento).
Prós
diferentes localizações de postos de trabalho
Contras
sem muito tempo para resolução de problemas
Dica a diretoria
Excelente contato direto com os diretores e gerentes dos setores para futuras tratativas e respostas
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Avaliação mais destacada Tec. Atendimento ao cliente
20 Outubro 2025. Técnico de Atendimento (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa com grande capacidade de crescimento e também de evolução dos colaboradores
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Avaliação mais destacada Era uma empresa muito boa
7 Outubro 2025. Analista de Atendimento Comercial (Ex-Funcionário), São Paulo
Havia bastante possibilidade de crescimento e tinha ótima convivência com meus colegas.
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Avaliação mais destacada Negativa
2 Outubro 2025. Analista de Atendimento Comercial (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa nada transparente com diversos atrasos e nenhuma melhoria visível para o funcionamento no futuro
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Avaliação mais destacada boa
1 Outubro 2025. Técnico de Atendimento (Ex-Funcionário), São Paulo
boas oportunidades de crescimento
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Avaliação mais destacada Gnf
1 Outubro 2025. Analista de Atendimento Comercial (Ex-Funcionário), São Paulo
legal demais grana la
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Avaliação mais destacada AVALIAÇÃO
22 Setembro 2025. Analista de Atendimento Comercial (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa proporciona um excelente ambiente de trabalho, com colaboradores receptivos e dispostos a ajudar. O clima organizacional favorece o aprendizado, a troca de experiências e o desenvolvimento profissional.
Prós
Bom ambiente de trabalho, Equipe receptiva e Aprendizado constante
Contras
Ausência de plano de carreira e Falta de reconhecimento formal
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Avaliação mais destacada empresa com oportunidades
16 Setembro 2025. Atendente (Ex-Funcionário), São Paulo
estou aprendendo muito na empresa.
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Avaliação mais destacada GMF
12 Setembro 2025. Atendente Geral (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa boa. Beneficios e conciliação com a vida pessoal
Prós
Beneficios e conciliação com a vida pessoal.
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Avaliação mais destacada Não paga a Rescisão
10 Setembro 2025. Atendente (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa perdeu contrato com a Sabesp, demitiu funcionários, não pagaram a rescisão contratual. Supervisor namorava com atendente, a mesma não ia trabalhar e ele arrumava todos os pontos dela, o mesmo deixava isso bem claro pra todos os atendentes. Coordenador nunca prestou nenhum apoio aos funcionários, para ele tudo era fofoca, sabia sobre o relacionamento do supervisor com atendente, e ao questiona-lo o mesmo diz que se mudasse a namorada de local o supervisor pediria demissão.
Prós
Nenhum
Contras
Não paga
Dica a diretoria
Ruim
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Avaliação mais destacada Estagiaria
7 Setembro 2025. Estagiário (Ex-Funcionário), São Paulo
Com a oportunidade de estágio na área do RH me identifiquei e hoje é um dos motivos de estar me formando em Gestão de Recursos Humanos.
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Avaliação mais destacada Boa.
3 Setembro 2025. Técnico Administrativo (Ex-Funcionário), São Paulo
Ambiente de trabalho agradável; Colegas de trabalho bons; Ambiente limpo e organizado.
Prós
Oportunidade de conhecimento nas demais áreas.
Contras
Atraso de salário e benefícios.
Dica a diretoria
Boa comunicação Transparência.
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Avaliação mais destacada Boa.
3 Setembro 2025. Jovem Aprendiz Administrativo (Ex-Funcionário), São Paulo
Ambiente de trabalho agradável; Colegas de trabalho bons; Ambiente limpo e organizado.
Prós
Oportunidade de conhecimento nas demais áreas.
Contras
Atraso de salário e benefícios.
Dica a diretoria
Boa comunicação Transparência.
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Avaliação mais destacada Empresa parcial
3 Setembro 2025. Técnico de Atendimento (Ex-Funcionário), São Paulo
Nenhuma possibilidade de crescimento, bom ambiente de trabalho pagamentos em dia
Prós
Pagamento em dia
Contras
Falta de reconhecimento dos colaboradores, sem possibilidade de crescimento na empresa.
Dica a diretoria
Pouca comunicação da diretoria com os colaboradores, falta de incentivo .
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