O processo foi uma dinâmica em grupo, com mais 12 candidatos. Na minha opinião foi muito bem elaborado e conduzido. Inclusive contou com a participação do CEO, que se identificou somente ao final da dinâmica.
Candidatura
Candidatura online. O processo durou 1 Semana. Foi entrevistado no mês de Novembro de 2017
Estágios da entrevista
Tipo de entrevista: Grupo
Testes: Comportamental / Personalidade
Outros: Apresentação
Perguntas na entrevista
Por que devemos lhe contratar (Sem citar quaisquer informações constantes no currículo)
Utilizei estratégia de vendor, exaltando pontos fortes da minha capacidade de obter resultados.
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