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Superior completo Recursos humanos ou áreas afins Desejável experiência em Recursos Humanos Será responsável por triagem de currículo entrevista Fornecer feedback construtivo aos candidatos, tanto durante o processo seletivo quanto após a conclusão do mesmo recepção e envio de documentos dos novos colaboradores admissão e integração Rotinas de departamento pessoal lançar atestados, declarações, abonos, faltas, movimentação de pessoal Efetivar as alterações de horário de colaboradores via sistema, emitir termos aditivos para assinatura comunicação interna aplicar advertências e suspensões processo de desligamento , administração de benefícios, controle de ponto levantamento de variáveis para folha de pagamento atendimento ao colaborador Manter a confidencialidade de informações sensíveis dos funcionários e cumprir regulamentos de privacidade.