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Dr.Consulta
17 Fevereiro 2025. Recepcionista (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa possui uma boa infraestrutura, mas precisa melhorar no atendimento, reduzindo o tempo de espera e organizando melhor o fluxo de pacientes para evitar superlotação. O plano de carreira é pouco estruturado, com promoções baseadas em avaliações subjetivas, o que torna necessário um critério mais estratégico e transparente. Além disso, a remuneração para a escala 6x1 é baixa e precisa ser reavaliada para garantir um equilíbrio justo entre carga horária e salário.
Prós
Oferece benefícios
Contras
Não tem um plano de carreia estruturado e salário baixo.
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