Avaliação mais destacada
Estagnação.
3 Abril 2025. Operador de TeleAtendimento Ativo (Telemarketing) (Ex-Funcionário), São Paulo
Apesar dos ótimos benefícios que a empresa disponibiliza aos seus funcionários, as opções de crescimento são bem poucas.
O favoritismo dentro da empresa é visível, pois as vendas certas eram enviadas aos favoritos dos lideres e os outros funcionários tinham que lutar sozinhos, muitas vezes sem, conseguir bater as metas mensais que eram exorbitantes.
As poucas vagas que surgiam para subir de cargo, até mesmo de Junior para Pleno ou Sênior, sempre eram dadas para essas mesmas pessoas que tinham
Prós
Bom salario.
Bons benefícios.
Contras
Favoritismo.
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