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Oportunidade de promoção
3,3
Conciliação com a vida familiar
3,6
Ambiente de trabalho
3,6
Benefícios
70%
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64%
Aprovam a diretoria (de 398 avaliações)
Avaliação mais destacada Empresa desafiadora
3 Julho 2026. Analista Financeiro (Ex-Funcionário), São Paulo
A Zamp, é uma empresa ótima de se trabalhar, olhar de crescimento dando possibilidades aos seus colaboradores.
Dica a diretoria
Comunicação através da hierarquia, mas os VPs são de fácil acesso.
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Avaliação mais destacada Zamp S.A
3 Julho 2026. Atendente fechador, Brasil
Ótima para quem busca aprender e crescer profissionalmente
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Avaliação mais destacada muito bom
29 Junho 2026. Gerente Geral (Ex-Funcionário), São Paulo
Crescimento e desenvolvimento rápido.
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Avaliação mais destacada Boa
27 Junho 2026. Mestre de Cozinha (Ex-Funcionário), São Paulo
Da auxílio básico ao funcionário, porém a cobrança é desproporcional ao valor pago.
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Avaliação mais destacada ZAMPRobert Half
27 Junho 2026. Analista de Projetos de TI, São Paulo
Iniciando a empresa a 1 mês com ótimo local de trabalho e modelos de trabalho.
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Avaliação mais destacada Tóxico
27 Junho 2026. Atendente (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
ambiente tóxico , acaba com o nosso psicológico, quero algo melhor , as vezes é humilhante
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Avaliação mais destacada Zamp
21 Junho 2026. Gerente de Negócios, São Paulo
Muito boa, com ótimos benefícios
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Avaliação mais destacada Irrepon
20 Junho 2026. Coordenador de turno (Ex-Funcionário), São Paulo
Salário baixo para atendentes, ocasionando em poucos funcionários, dificultando a operação.
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Avaliação mais destacada Boa
17 Junho 2026. Atendente de Lanchonete (Ex-Funcionário), São Paulo
Boa empresa para se trabalhar, da oportunidades.
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Avaliação mais destacada Ótimo empresa para se trabalhar, mas falta processos
16 Junho 2026. Coordenador de turno, São Paulo
boa mas vr baixo, e comissão baixa.
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Avaliação mais destacada Desorganizada e péssima comunicação
15 Junho 2026. Técnico de Manutenção Elétrica, São Paulo
não tem técnico de segurança do trabalho, não dão EPIs e nada e feito de maneira correta. só gambiarras, falta de peças de substituição. alguns líderes são arrogantes, irredutível e muito prepotentes. ambiente estressante, jornada de trabalho excessiva.
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Avaliação mais destacada Avaliação -- Atendente
14 Junho 2026. Atendente, Rio Grande do Sul
Possibilidade de crescimento profissional pra quem tiver disposição e comprometimento.
Prós
Expectativas de carreira.
Contras
Muita demanda; poucos atendentes dispostos a vestir a camisa.
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Avaliação mais destacada
14 Junho 2026. Atendente (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Empresa boa, mais funcionarios não sabiam trabalhar em equipe
11 Junho 2026. atendente fechado (Ex-Funcionário), São Paulo
Só acho que deveria trocar de funcionários
Prós
Não sei
Contras
Sou contra nada, la é um lugar bom, só os funcionarios que são ruims
Dica a diretoria
Otima
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Avaliação mais destacada ...
11 Junho 2026. Atendente Geral (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
E necessário se esforçar muito pra conseguir, mais consegue
Prós
Salário
Contras
..
Dica a diretoria
Nada a declarar
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Avaliação mais destacada Administração
10 Junho 2026. Auxiliar de Gente e Gestão (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa valoriza muito quem é dono do negócio. O fato de você cuidar desde a nota fiscal e o financeiro até a integração do funcionário mostra uma visão sistêmica. Na Zamp, profissionais com essa visão 360º costumam subir rápido de cargo, saindo da unidade para cargos de coordenação regional ou corporativa.
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Avaliação mais destacada boa empresa
10 Junho 2026. Assistente Financeiro (NSA), São Paulo
Boa oportunidade e tem bastante crescimento
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Avaliação mais destacada Avaliado
10 Junho 2026. Coordenador de turno, Paraná
legal me rendeu ótimas oportunidades
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Avaliação mais destacada Boa
10 Junho 2026. Gerente de Negócios (Ex-Funcionário), Distrito Federal
Possibilidade para quem tem regional
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Avaliação mais destacada Opinião sobre a empresa
9 Junho 2026. Atendente de Fast Food (Ex-Funcionário), Goiás
desorganização tanto pra treinamento tanto para contratar ou encerrar o contrato, os funcionários nos primeiros dias n são nem treinados direito e já vão pra uma área q ele não é capacitado, e os próprios supervisores que colocam
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