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23 Fevereiro 2026. GERENTE COMERCIAL, Distrito Federal
um ponto que pode ser aprimorado é a política de remuneração e benefícios. Para se tornar mais competitiva no mercado e reter talentos qualificados, a empresa poderia revisar a estrutura salarial, oferecer benefícios mais atrativos e criar planos de carreira mais claros e estruturados.Além disso, investir em programas de incentivo por desempenho, bonificações por metas e capacitação contínua pode aumentar o engajamento da equipe e impactar diretamente na qualidade do atendimento