19 Novembro 2024. Tecnologa saneamento (Ex-Funcionário), Espírito Santo
O crescimento é apenas da carga horária de trabalho, acúmulo de funções. Não há possibilidade de promoção por bom desempenho, apenas para pessoas protegidas da gestão da empresa. Não há preocupação da gestão da empresa em informar os colaboradores nem fornecedores sobre as condições da empresa, o tratamento é desrespeitoso. As dúvidas dos colaboradores são ignoradas, e-mails não são respondidos, apenas quando o assunto interessa a gestão da empresa.
Prós
Estar empregado é um ponto positivo, receber salário, ticket alimentação, plano de saúde.
Contras
Falta comunicação, honestidade, respeito, reconhecimento, motivação, organização.
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