5 Novembro 2025. Jovem Aprendiz Administrativo (Ex-Funcionário), Pernambuco
Como Jovem Aprendiz, observei possibilidades reais de crescimento dentro da empresa. Durante o processo de integração, fomos recebidos por uma profissional que iniciou na organização como Jovem Aprendiz e evoluiu até se tornar Coordenadora de RH, reforçando o plano de carreira interno. A empresa oferece oportunidades de permanência e desenvolvimento após o término do programa, de acordo com o desempenho e a área de atuação.
Prós
Ambiente de trabalho adequado, organizado e com equipes qualificadas, favorecendo o desenvolvimento
Contras
O principal desafio foi me adaptar ao ritmo de trabalho e à comunicação entre setores. Em alguns mom
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