5 Julho 2025. Conferente Junior, São Paulo
Rotatividade altíssima, trocam de funcionários com 50x mais frequência do que fazem manutenções de qualidade e inspeções de segurança. Parece uma escola. Os líderes e gestores com síndrome do pequeno poder que não aceitam críticas e não sabem lidar com pessoas. Só sobe de cargo se for puxa saco e aceitar ser burro de carga sem reclamar, até o dia 20 não tem serviço, e nos últimos 10 dias tem serviço até demais. todo último dia do mês tem escala de 16 horas mesmo não sendo necessário.
Prós
Quando tem trabalho(últimos 10 dias do mês) a hora passa voando, a refeição que eles servem delícia
Contras
Comissão inalcançável já que o líder escolhe quem vai receber, saber que vai ser demitido em +/-6mes
Esta avaliação foi útil?