13 Abril 2022. Coordenador de Departamento Pessoal (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa tem um sistema hierárquico rígido concentrada no diretor. Processos e métodos inflexíveis e ultrapassados. Plano de benefícios ruim que não atendem as demandas de pessoal. Sem investimentos em equipamentos, tecnologias e formação de pessoal.
Prós
Pagamento de salários e encargos em dia.
Contras
Impossibilidade de crescimento profissional, inflexibilidade na alteração de processos e tecnologia.
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