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MJV Tecnologia
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Oportunidade de promoção
4,3
Conciliação com a vida familiar
4,1
Ambiente de trabalho
3,8
Benefícios
90%
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82%
Aprovam a diretoria (de 201 avaliações)
Avaliação mais destacada Empresa muito bom
15 Julho 2026. Analista Desenvolvedor .Net (Ex-Funcionário), São Paulo
Ótima consultoria para trabalhar.
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Avaliação mais destacada Boa emresa
7 Julho 2026. Consultora de Recrutamento e Seleção (Ex-Funcionário), São Paulo
Possibilidade de crescimento profissional, ótimos salarios.
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Avaliação mais destacada Boa empresa
23 Junho 2026. Tech Recruiter, São Paulo
ótimo ambiente, flexível, confiável e aberto a inovação, tecnologia, uso de IA, flexibilidade de horários. Trabalho remoto / beneficios
Prós
REMOTO
Contras
plano de saude bem caro
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Avaliação mais destacada boa empresa
13 Junho 2026. Analista de Suporte (Ex-Funcionário), São Paulo
boa empresa paga em dia. Fácil para trabalhar liderança fácil acesso
Prós
benefícios
Contras
rh bagunçado
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Avaliação mais destacada Recomendo
4 Junho 2026. Analista de Negócios de TI (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa com varias oportunidades na area da tecnologia e inovação. Oferecem bastante beneficios para novos colaboradores como cursos e programas de aprendizagem gratuitos ou com valores acessiveis. Diretoria humanizada, colaboradores respeitosos e colaborativos.
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Avaliação mais destacada Boa empresa
26 Maio 2026. Scrum Master (Ex-Funcionário), Paraná
Boa empresa com bons benefícios e suporte.
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Avaliação mais destacada Avaliação
20 Maio 2026. Acessor de tecnologia I, Rio de Janeiro
Na MJV, trabalho num setor separado no Parque Tecnológico, o qual realiza projetos de robótica envolvendo pesquisa e desenvolvimento. O ambiente é tranquilo, entretanto, caso questione alguma decisão da liderança, sempre há algum tipo de retaliação, ou questionamento técnico vindo da liderança (em um tom que chega a ser desrespeitoso)
Prós
O trabalho é gratificante
Contras
A liderança é deficiente em muitos aspectos
Dica a diretoria
A diretoria é muito tumultuada, pois poquíssimas pessoas possuem este cargo na empresa.
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Avaliação mais destacada Gestão totalmente desqualificada, Cliente excelente.
18 Maio 2026. Engenheiro de qualidade de software - Web & Mobile (Ex-Funcionário), São Paulo
Existe uma sensação recorrente de que a progressão profissional não ocorre de forma proporcional à dedicação, aos resultados entregues e à qualificação adquirida ao longo do tempo. A percepção é de que critérios subjetivos e relações interpessoais acabam exercendo maior influência nas oportunidades de crescimento do que propriamente mérito, impacto técnico e performance.
Prós
VR bom.
Contras
Plano de Saúde é descontado o valor integral, gestão desqualificada.
Dica a diretoria
Gestores aparecem apenas quando você está causando problemas, caso o contrário, você é esquecido.
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Avaliação mais destacada boa
4 Maio 2026. Gerente de Projetos de TI (Ex-Funcionário), São Paulo
Sem novas alocações, ruim no termino do projeto
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Avaliação mais destacada Otimas pessoas
29 Abril 2026. Analista de Suporte Pleno (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
otimas pessoas e otimo para aprender para quem esta começando
Prós
otimas pessoas e otimo para aprender para quem esta começando
Contras
nao existe planos de carreira
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Avaliação mais destacada Um bom ambiente de aprendizagem e convivencia
28 Abril 2026. Assistente de Marketing (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
A empresa atende muito bem no quesito comunicação entre o contratado.Além de garantir a estabilidade do home office, a empresa abre margem para que possa ocorrer crescimento.
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Avaliação mais destacada DNA de Tech, Amadorismo em CRM
9 Abril 2026. Líder CRM (Ex-Funcionário), São Paulo
Uma excelente empresa de tecnologia que está tentando vender CRM como se fosse apenas mais uma commodity de código. Sem um C-level que domine o negócio de Marketing, o especialista acaba sendo um bombeiro solitário em um prédio que ele mesmo tem que construir.
Dica a diretoria
Sem liderança que fale a língua do MKTCRM, especialista isoladoabandonado no deserto.
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Avaliação mais destacada Nada a Declalar
8 Abril 2026. Engineering Manager (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Empresa boa de se trabalhar, porém com remuneração baixa no mercado
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Avaliação mais destacada Uma boa empresa
3 Abril 2026. Especialista de Inovação na MJV Technology & Innovation - Banco Bradesco (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
?Integrei a equipe Bradesco Experience, focada em aprimorar a jornada digital dos clientes do banco em canais não financeiros.?Concebi e prototipei jornadas de usuário para sites e aplicativos, alinhando usabilidade às diretrizes de acessibilidade e marca.?Colaborei com squads multidisciplinares em ciclos ágeis, participando ativamente de cerimônias Scrum e Design Sprint.
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Avaliação mais destacada Desvalorização
14 Março 2026. Estagiário Business Intelligence (Ex-Funcionário), São Paulo
Empresa é muito dispersa em relação aos funcionários
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Avaliação mais destacada Avaliação sobre estagiar na MJV
18 Janeiro 2026. Estagiário de Design Gráfico (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Uma boa empresa pra se trabalhar, tive uma ótima equipe no trabalho, que me ajudaram muito no começo, mas senti falta de trabalhos mais complexos para me desenvolver de verdade na empresa e no mercado em si. Sai antes mesmo de conseguir ter acesso a esses tipos de trabalho.
Prós
Pessoas legais, ambiente legal e agradável, trabalho remoto
Contras
Problemas leves de comunicação da chefia com a equipe
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Avaliação mais destacada
15 Janeiro 2026. Analista de Dados Jr (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Excelente empresa
13 Janeiro 2026. Product Designer (Ex-Funcionário), São Paulo
Ética, humana e profissional.
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Avaliação mais destacada ambiente bom, mas pouca oportunidade
8 Janeiro 2026. Product Designer (Ex-Funcionário), São Paulo
ambiente bom, mas pouca oportunidade de crescimento
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Avaliação mais destacada Boa Empresa
8 Janeiro 2026. Auxiliar Administrativo de TI (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
E boa a empresa só que tem uns problemas mais fora isso e boa.
Prós
Equipe
Contras
Empresa descrimina as pessoas
Dica a diretoria
Diretoria não sabe o que acontece com os gestores.
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