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Oportunidade de promoção
3,8
Conciliação com a vida familiar
3,9
Ambiente de trabalho
3,8
Benefícios
90%
Recomendaria a um amigo
79%
Aprovam a diretoria (de 99 avaliações)
Avaliação mais destacada A empresa é muito boa de se trabalhar , somos prestadores de serviço em transportes para o mercado l
16 Junho 2026. analista de captação e contratação de frota , Minas Gerais
Ótima empresa , pontual em suas obrigações, leal com seu funcionário.
Prós
Salário , benefícios, relacionamentos
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Avaliação mais destacada Empresa ótima e acolhedora
10 Junho 2026. Assistente de Transportes (Ex-Funcionário), São Paulo
excelente empresa., tem ótimas oportunidades, uma boa cultura e profissionais excepcionais.
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Avaliação mais destacada Excelente empresa
10 Junho 2026. Assistente de Qualidade (Ex-Funcionário), São Paulo
Possibilidade de crescimento, ótimo salário, clima organizacional agradável.
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Avaliação mais destacada Ótima empresa
10 Junho 2026. Analista de Qualidade (Ex-Funcionário), São Paulo
Ótima empresa para se trabalhar e desenvolver
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Avaliação mais destacada Boa empresa.
7 Junho 2026. Assistente de Monitoramento II (Home Office) (Ex-Funcionário), São Paulo
Oportunidade de crescimento.
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Avaliação mais destacada Destacando evolução na carreira
6 Maio 2026. Coordenador de Transportes (Ex-Funcionário), São Paulo
Iniciei minha trajetória como Assistente de Transportes e, ao longo de três anos, conquistei o cargo de Coordenador. Foi uma experiência fundamental para meu desenvolvimento profissional, onde aprimorei habilidades de liderança, gestão operacional e foco em resultados no segmento de e-commerce.
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Avaliação mais destacada Pontual no repasse das remunerações
12 Abril 2026. Motorista de Van (Ex-Funcionário), São Paulo
Bom ambiente de trabalho
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Avaliação mais destacada BOA
1 Abril 2026. Líder de Expedição (Ex-Funcionário), São Paulo
É uma empresa maravilhosa
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Avaliação mais destacada
25 Março 2026. Assistente de RH (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Boa
18 Março 2026. Ajudante de Motorista, São Paulo
top muito boa de se trabalhar
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Avaliação mais destacada Empresa deixa um pouco a desejar.
3 Março 2026. Operador de Empilhadeira (Ex-Funcionário), Bahia
Possibilidade de crescimento.
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Avaliação mais destacada Estruturada
20 Fevereiro 2026. Motorista 1 (Ex-Funcionário), São Paulo
Porte grande veículos novos
Prós
Contratação demora
Contras
Tive divergência + fui ressarcido
Dica a diretoria
Deixa desejar +aparece estar melhorando
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Avaliação mais destacada Crescimento
17 Fevereiro 2026. Ajudante de Caminhão, São Paulo
Possibilidade de crescimento com a empresa
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Avaliação mais destacada Empresa boa
12 Fevereiro 2026. Auxiliar de Operação Logística (Ex-Funcionário), São Paulo
boa empresa paga bem
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Avaliação mais destacada Top
9 Fevereiro 2026. Auxiliar de Monitoramento (Ex-Funcionário), São Paulo
Muito boa empresa, aprendi muito
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Avaliação mais destacada Muito bom
25 Janeiro 2026. Supervisor Geral (Ex-Funcionário), Paraná
Possibilidade de crescimento profissional
Prós
Crescer profissiomente
Contras
Não tem ponto negativo
Dica a diretoria
Boa comunicação com os diretores
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Avaliação mais destacada Boa empresa
20 Janeiro 2026. Assistente de Monitoramento (Ex-Funcionário), São Paulo
É uma boa empresa para trabalhar, o serviço é tranquilo
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Avaliação mais destacada Boa
7 Janeiro 2026. Tecnologia em logística de transportes (Ex-Funcionário), Paraná
Possibilidade de crescimento no trabalho, comunicação com os motoristas totalmente do empregado
Prós
Comunicação ótima
Contras
Não priorizava o bem estar do empregado
Dica a diretoria
Boa comunicação
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Avaliação mais destacada Boa
5 Janeiro 2026. Emissor de CTe (Ex-Funcionário), São Paulo
Boa empresa para trabalhar e buscar crescimento.
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Avaliação mais destacada Oportunidades
4 Janeiro 2026. Supervisora de Qualidade (Ex-Funcionário), São Paulo
A empresa está crescendo rapidamente, e é com grande satisfação que, a cada dia, agrego mais conhecimento em diferentes áreas.
Prós
Oportunidade de evoluir pessoal e profissionalmente, aprendendo e crescendo com os desafios.
Contras
Existe muito favorecimento, e os aumentos de salário vão para quem tem mais proximidade.
Dica a diretoria
A diretoria deve priorizar a contratação de gestores qualificados, investir em treinamentos contínuo
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