22 Junho 2023. Analista de Marcas Junior (Ex-Funcionário), São Paulo
Melhorar a faixa salarial, benefícios, estrutura do escritório, dar abertura ao sistema híbrido.
Prós
Ambiente de trabalho discontraído. Pessoas, em sua grande maioria, muito solícitas.
Contras
Plr não é paga todos os anos e tem preferência de pagamento anual da mesma aos setores Comercial,Sac
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