30 Julho 2025. Assistente de Recursos Humanos (Ex-Funcionário), Goiás
Há um padrão constante de comportamento narcisista, onde qualquer tentativa de colaboração ou sugestão por parte do funcionário é desconsiderada ou recebida com hostilidade. Isso gera um clima organizacional de medo, insegurança e desmotivação.
Prós
Almoço bem saboroso.
Contras
Diretoria adota um estilo de gestão autoritário, centralizador e pouco receptivo a opiniões.
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