4 Agosto 2025. Analista de Operações e Relacionamento Pl III (Ex-Funcionário), São Paulo
O plano de carreira era muito possível, antes da unificação e venda da marca. Ou seja, a missão, visão e valores foram alterados, automaticamente a organização foi mudando sua cultura e gerou impacto nos recursos humanos.
Prós
Ambiente agradável, autonomia de trabalho, híbrido e benefícios reconhecidos de forma justa.
Contras
Salários, cargos, muitas demandas manuais
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