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CNA DIADEMA CENTRO
4,5
Avaliações de funcionários
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4,5
5 estrelas
4 estrelas
3 estrelas
2 estrelas
1 estrela
3,9
Oportunidade de promoção
4,0
Conciliação com a vida familiar
4,3
Ambiente de trabalho
3,7
Benefícios
88%
Recomendaria a um amigo
86%
Aprovam a diretoria (de 6 avaliações)
Avaliação mais destacada Excelente empresa
6 Setembro 2024. Assistente de supervisão da escola, São Paulo
Empresa organizada, cumpre datas de pagamento, premiação e oportunidades de melhoria de salário.
Prós
Motivação de equipe e ambiente confortável.
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Avaliação mais destacada Excelente ambiente corporativo
6 Setembro 2024. Auxilia de secretária, São Paulo
Possibilidades de crescimento profissional e pessoal.
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Avaliação mais destacada Muito bom!
6 Setembro 2024. Professor, São Paulo
É um bom lugar para trabalho, localização excelente, estrutura boa e equipe bem orientada
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Avaliação mais destacada Empresa é boa, sempre age certo com os funcionários.
8 Julho 2024. Consultara comercial (Ex-Funcionário), São Paulo
Gostei de trabalhar no CNA adquiri experiências boas e bem positivas.
Prós
a empresa age sempre certo com o funcionário.
Contras
Alguns funcionários. Pessoas que não merecem a oportunidade que tem dentro da empresa.
Dica a diretoria
Diretoria excelente.
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Avaliação mais destacada Excelente empresa
8 Julho 2024. Assistente Administrativo, São Paulo
Ótimo ambiente de se trabalhar
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Avaliação mais destacada Gosto da empresa e do que eu faço na empresa
28 Setembro 2022. Consultora comercial, São Paulo
Na empresa atual não tem possibilidade de crescimento na empresa.
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Avaliação mais destacada Empresa com um modelo de gestão ultrapassado
13 Julho 2021. coordenadora pedagógica, São Paulo
a empresa não renumera bem os funcionários e tenta coagir os colaboradores a trabalhar mais e melhor com um sistema de prêmios ao invés de realmente reconhecer aqueles que cumpririam as tarefas por acreditar no trabalho que fazem
Prós
Salário em dia
Contras
salário baixo sem perspectiva se crescimento
Dica a diretoria
identificar o comprometimento nato com o trabalho de seus colaboradores, manter os mesmos engajados
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  1. São Paulo (8)