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Colaborador não tem uma demanda definida e possue uma sobrecarregada excesiva de tarefas, é obrigado a dobrar de horário, não possui nenhum benefício, a gestão faz questão de ofender o colaborador de maneira formal, para que não haja processos de agressão verbal e prática a todo momento assédio moral e psicológico com os funcionários, devido a isso a permanência de alguém na empresa não costuma passa de 6 meses a 1 anos.

Possibilidade de crescimento mas talvez não

Atendimentos aos pacientes e liberação para as terapias, solicitações de senhas para o convênios, agendamento dos paciente, atendimentos presenciais e via WhatsApp. Cancelamento de senhas de pacientes. Verificações de faltas e criação de planilha.

S/N. .

Foi uma experiência agradável onde atendi diversas públicos.