Avaliação mais destacada
Desvalorização do colaborador
27 Junho 2026. Auxiliar Administrativo - Faturamento (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Colaborador não tem uma demanda definida e possue uma sobrecarregada excesiva de tarefas, é obrigado a dobrar de horário, não possui nenhum benefício, a gestão faz questão de ofender o colaborador de maneira formal, para que não haja processos de agressão verbal e prática a todo momento assédio moral e psicológico com os funcionários, devido a isso a permanência de alguém na empresa não costuma passa de 6 meses a 1 anos.