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Metas, pressão e pouca valorização
8 Junho 2026. Assistente Geral (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
A empresa se preocupa apenas com o lucro, sem considerar o impacto de suas decisões sobre os colaboradores. A pressão por resultados é constante, enquanto reconhecimento, valorização e condições adequadas de trabalho ficam em segundo plano. A bonificação por metas é decepcionante e não compensa o nível de cobrança exigido. O ambiente de trabalho acaba sendo desgastante e desmotivador, especialmente para quem busca crescimento profissional e respeito por parte da gestão.
Prós
Nenhum
Contras
* Foco excessivo em lucro e resultados. * Cobrança constante e metas agressivas. * Bonificação por d
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