5 Fevereiro 2018. Consultor de Atendimento (Ex-Funcionário), Paraná
A empresa em si tinha tudo pra ser muito boa,gerentes com capacidade de gerir e ideias boas para a equipe,colegas em si com bons conhecimentos o grande problema era os donos pois como era uma empresa familiar os gerentes não tinham qualquer autonomia diantes a fatos simples como folgas e gincanas internas incluindo promoções, normalmente eram contratados de fora, então o rodízio de gerentes e de funcionários era enorme dificultando o batimento das metas pois cada vez que saia alguém a meta era r
Prós
Aprendi um sistema diferente,conheci muitas pessoas de um bom intelecto,clientes de estados variados
Contras
A não autoridade dos gerentes e as discussões dos proprietários na loja causava desconforto a equipe
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