15 Abril 2023. Cuidador em saúde, São Paulo
A empresa só contrata por tipo de contrato intermitente, te limitando o funcionário a receber apenas um salário pelos dias de trabalho, assim o empregado não pode contar com um valor fixo de salário e nem com os benefícios vínculo a tipo de trabalho CLT. Tornando inviável se manter no emprego por muito tempo
Prós
Carga horária máxima semanal exigida de 40 horas , trabalhando assim de seg a sex.
Contras
Não cobrem atestado médico , não proporciona segura desemprego após desligamento.
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