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Autopark
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Oportunidade de promoção
3,9
Conciliação com a vida familiar
3,9
Ambiente de trabalho
3,4
Benefícios
86%
Recomendaria a um amigo
80%
Aprovam a diretoria (de 300 avaliações)
Avaliação mais destacada
25 Outubro 2026. ENCARREGADO OPERACIONAL (Ex-Funcionário), Minas Gerais
Avaliação mais destacada Boa
21 Outubro 2026. Supervisor Administrativo (Ex-Funcionário), Minas Gerais
Promove seu colaboradores
Prós
pontual nas suas obrigaçoes
Contras
não oferece plano de saude ou tickes
Dica a diretoria
boa
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Avaliação mais destacada Relatório Geral - Autopark
13 Outubro 2026. LÍDER DE UNIDADE (Ex-Funcionário), Minas Gerais
A Autopark é uma empresa que se destaca pela organização e eficiência na gestão de estacionamentos, demonstrando compromisso com a qualidade do atendimento e o controle operacional. A empresa oferece estrutura adequada para o funcionamento das unidades e investe em processos que contribuem para a segurança, o bom fluxo de veículos e a satisfação dos clientes.
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Avaliação mais destacada
7 Outubro 2026. Atendente Comercial/Agência Postal (Ex-Funcionário), Minas Gerais
Avaliação mais destacada Minha ava
3 Setembro 2026. Operador de Estacionamento, Minas Gerais
Excelente para iniciar a carreira profissional.
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Avaliação mais destacada Minha ava
3 Setembro 2026. Operador de Estacionamento, Minas Gerais
Excelente para iniciar a carreira profissional.
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Avaliação mais destacada Excelente empresa
1 Setembro 2026. Gerente Regional de Operações (Ex-Funcionário), São Paulo
Excelente empresa, otimo ambiente de trabalho
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Avaliação mais destacada Não vale passar muito tempo
26 Agosto 2026. Atendente (Ex-Funcionário), São Paulo
empresa sem beneficios, ambiente hostil e carga horaria muito puxada.
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Avaliação mais destacada
23 Julho 2026. Líder de unidade (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Avaliação mais destacada otimo
9 Julho 2026. supervisor (Ex-Funcionário), Minas Gerais
empresa tem otimo plano de carreira
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Avaliação mais destacada
6 Julho 2026. Operador (Ex-Funcionário), Rio de Janeiro
Avaliação mais destacada Media
28 Junho 2026. operadora sênior (líder), Rio de Janeiro
boa empresa porém com poucos benefícios
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Avaliação mais destacada ok
16 Junho 2026. Encarregado Fiscal, Rio de Janeiro
empresa para início comum
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Avaliação mais destacada
19 Maio 2026. Operador de Caixa (Ex-Funcionário), São Paulo
Avaliação mais destacada Empresa boa e ética
6 Maio 2026. Gerente de Operações, Rio Grande do Sul
Bom ambiente de trabalho
Prós
Empresa séria e ética
Contras
Benefícios e participação fracos
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Avaliação mais destacada Auxiliar de caixa
19 Abril 2026. Auxiliar de caixa (Ex-Funcionário), Distrito Federal
Possibilidade crescimento na área administrativa.
Prós
Aprendizado e experiência.
Contras
Carga horária
Dica a diretoria
Ótima comunicação com equipe e funcionários.
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Avaliação mais destacada Orientador operador
16 Abril 2026. Orientador e operador de caixa (Ex-Funcionário), Paraná
É ótima, e os líderes realmente são os que apoiam e não querem te prejudicar
Prós
Empresa organizada em relação a estrutura do local e limpeza e paga tudo certo.
Contras
Uniforme sufocante nos dias de sol.
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Avaliação mais destacada Foi a melhor empresa em que já trabalhei pagamento adiantado liberdade de expressão eu indico muito
15 Abril 2026. Orientador de Estacionamento (Ex-Funcionário), São Paulo
Só sair por infelizmente ou uma retirada de posto e todos faram mandados embora caso contrário ainda estaria lá
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Avaliação mais destacada Stefanie
15 Abril 2026. orientadora de estácionamento  (Ex-Funcionário), São Paulo
Muito boa foi muito bom trabalha lá foi uma experiência única foi a minha primeira vez trabalhando assim eu amei recomendo muito essa empresa
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Avaliação mais destacada Desafio profissional voltado à organização e fechamento de folha de pagamento
14 Abril 2026. Analista de Recursos Humanos (Ex-Funcionário), Paraná
Eu tinha atuação autônoma e completa em rotinas de Departamento Pessoal. Admissão, Desligamentos, Ferias, Ponto, Encargos e contabilizaçao.
Prós
Autonomia Técnica,Aprendizado Acelerado,Ambiente Dinâmico,Oportunidade de Estruturação.
Contras
Falta de Onboarding,Comunicação Interna,Escassez de Suporte Técnico
Dica a diretoria
Investir em treinamentos técnicos para as lideranças e estruturar um processo de transição de cargo
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