Responsabilidades: - Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, entrevistas e avaliação de candidatos; - Elaborar e implementar estratégias de retenção de talentos, garantindo a motivação e satisfação dos colaboradores; - Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos internos, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente; - Gerenciar indicadores de desempenho, como absenteísmo e rotatividade, propondo ações de melhoria; - Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento e demais processos administrativos. - Conferir processos de departamento pessoal enviados pela contabilidade externa. - Responsável por facilities Requisitos: - Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins; - Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente na área de seleção; - Conhecimento sólido das leis trabalhistas e práticas de administração de pessoal; - Habilidade em conduzir entrevistas comportamentais e técnicas; Competências: - Ótima comunicação verbal e escrita; - Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos interpessoais; - Capacidade analítica e resolução de problemas; - Visão estratégica e proatividade; - Organização e habilidade para realizar múltiplas tarefas simultaneamente. O que oferecemos: - Salário R$4.500,00; - Modelo de trabalho híbrido; - VR ; - VT; - DAY OFF.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)