Vendedor de sistemas de alarmes e sistemas de segurança geralmente inclui uma combinação de habilidades técnicas, conhecimento do produto e habilidades interpessoais. 1. Conhecimento Técnico: O vendedor deve ter um entendimento sólido dos sistemas de alarmes e segurança, incluindo seus componentes, funcionamento e benefícios. Isso permite que ele forneça informações precisas aos clientes e responda a quaisquer dúvidas técnicas que possam surgir. 2. Habilidades de Comunicação: Ser capaz de comunicar de forma clara e persuasiva é essencial. O vendedor deve ser capaz de transmitir os benefícios dos sistemas de segurança de forma convincente e adaptar sua comunicação para diferentes tipos de clientes. 3. Habilidade em Vendas Consultivas: O vendedor precisa ser capaz de entender as necessidades específicas de segurança de cada cliente e oferecer soluções personalizadas. Isso requer habilidades em vendas consultivas, como fazer perguntas relevantes, ouvir atentamente e apresentar soluções que atendam às necessidades do cliente. 4. Capacidade de Construir Relacionamentos: Construir e manter relacionamentos sólidos com os clientes é crucial para o sucesso a longo prazo. O vendedor deve ser capaz de cultivar a confiança do cliente, fornecer suporte pós-venda e garantir a satisfação contínua do cliente. 5. Proatividade e Persistência: O mercado de sistemas de segurança pode ser competitivo, portanto, o vendedor precisa ser proativo na busca de novos clientes e persistente ao lidar com objeções ou rejeições. 6. Conhecimento do Mercado: Entender o mercado de segurança, incluindo tendências, concorrentes e regulamentações, é importante para se manter competitivo e oferecer as melhores soluções aos clientes. 7. Ética Profissional: Dado que a segurança é uma questão sensível, o vendedor deve agir com integridade e ética profissional em todas as interações com os clientes. Um vendedor de sistemas de alarmes e segurança bem-sucedido combina essas habilidades técnicas, interpessoais e comerciais para oferecer soluções eficazes e construir relacionamentos duradouros com os clientes.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Comercial, Vendas - Venda Externa