Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do Silício. Temos uma equipe diversa de mais de 4.000 profissionais formada pelo Top 1% dos talentos de tecnologia do mundo, trabalhando remotamente em cargos de impacto global. Ao se candidatar para este cargo, você está dando o primeiro passo em um processo que vai além do comum. Nosso objetivo é alinhar suas paixões, habilidades, e expectativas às nossas vagas, colocando você no caminho para desenvolver uma carreira de sucesso excepcional. Se você for motivado, apaixonado e ambicioso, nosso programa Junior Talent Acquisition lhe permitirá atingir seu potencial. É um trabalho real desde o primeiro dia, com treinamento de classe mundial, alcance internacional e a chance de atingir seu potencial por completo. Você será apresentado e treinado em múltiplas ferramentas utilizadas para encontrar candidatos relevantes em diferentes fontes, tais como bancos de dados, mídia social e conselhos de emprego, adquirindo as habilidades para aplicar filtros de busca em todas essas plataformas para encontrar candidatos hiper-direcionados. Procuramos pessoas jovens, de mente aberta, que queiram aprender a trabalhar de forma autônoma e que não tenham medo de falar o que pensam. Oferecemos um ambiente dinâmico e em constante evolução, repleto de desafios e oportunidades de crescimento. O que você vai fazer: - Aprender sobre todo nosso processo de aquisição de talentos, desde nossas atuais fontes e estratégia de talentos até como funciona o processo de atração de candidatos e como estes candidatos são processados e avaliados. - Aprender como encontrar candidatos altamente qualificados através de uma variedade de canais, incluindo conselhos de emprego, banco de dados de candidatos e mídia social. - Descobrir as melhores ferramentas para identificar não apenas os candidatos qualificados, mas também os grandes candidatos que provavelmente se candidatarão a posições em aberto. - Dar seus primeiros passos na direção de uma função de sourcing altamente eficaz, capaz de descobrir novos perfis de talentos de alto nível que atendam às exigências de nossos clientes. - Procurar candidatos que não estejam necessariamente procurando um emprego no LinkedIn e por e-mail. - Processar as candidaturas dos candidatos para vagas de diferentes áreas dentro da empresa. - Participar de uma infinidade de projetos diferentes com diferentes gerentes em toda a empresa. - Estudantes ou recém-formados da área de Humanas. - Excelente capacidade analítica e rápida capacidade de aprendizagem. - Um improvisador natural! Alguém com grandes habilidades interpessoais e de comunicação. - Boas notas acadêmicas serão uma vantagem. - Nível avançado de inglês. Desejável (mas não essencial!): - Experiência de trabalho anterior. - A experiência anterior no mercado de TI é uma grande vantagem! O que oferecemos: - Modalidade 100% remota - trabalhe de qualquer lugar. - Excelente remuneração em USD ou na sua moeda local, como preferir. - Hardware para você trabalhar de casa. - Horários flexíveis - faça seu próprio horário. - Licença parental remunerada, férias, e feriados nacionais. - Ambiente de trabalho inovador e multicultural. - Colabore e aprenda com o Top 1% global dos talentos de cada área. - Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades, e diversas oportunidades de crescimento. Junte-se a uma equipe global onde seus talentos excepcionais podem se destacar!

Número de vagas: 10

Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral

Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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