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Superintendente De Rh

A combinar
São Paulo. Período Integral. Efetivo – CLT

Descrição

  1. Principais Atividades
  2. Garantir a implementação de ações e diretrizes Corporativas, bem como responder pela comunicação junto a equipe sob sua responsabilidade;
  3. Administrar as atividades, programas e projetos na área sob sua responsabilidade, estabelecendo prioridades e acompanhando a realização dos trabalhos para que sejam executados nos prazos e nas formas previstas;
  4. Representar a área de RH em reuniões internas e externas;
  5. Estar próxima das outras áreas a fim de trazer oportunidades;
  6. Garantir o treinamento e o desenvolvimento das equipes sob sua responsabilidade, através avaliação de atendimento, da identificação de necessidades e de prioridades de qualificação dos profissionais;
  7. Planejar, dimensionar e otimizar o quadro de pessoal, decidindo (cargos de execução), sugerindo (cargos de lideranças) e contribuindo na definição de processos de admissões, desligamentos, transferências e reconhecimento de profissionais da equipe sob sua responsabilidade, conforme políticas orçamentárias e diretrizes da empresa
  8. Entre outras atividades relacionadas a área.
  9. Requisitos para a :
  10. Pós Graduação em Recursos Humanos;
  11. Gestão de Pessoas;
  12. Inglês intermediário;
  13. Vivência de no mínimo 7 anos na área de R&S e Desenvolvimento de Equipes, sendo desses 3 anos em liderança.
  14. Disponibilidade para viagem (poucas);
  15. Diferencial, ter atuado no segmento de Contact Center.

Área e especialização profissional

Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Nível hierárquico

Gerente

Regime de contratação

Efetivo – CLT

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Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
  2. Inglês (Intermediário)
  3. Disponibilidade para viajar

Benefícios Adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Celular Corporativo, Participação nos lucros, Vale-refeição, Vale-transporte
Mais de 50 candidaturas para a vaga
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