QUAIS SERÃO SUAS RESPONSABILIDADES? - Analisar, aplicar e controlar as normas de disciplinas estipuladas pela empresa à administração de pessoal, relacionados a serviços tais como: elaboração dos cálculos da folha de pagamento, recolhimento de tributos, relatórios e estatísticas internas (exigidos pela legislação), admissões / rescisões contratuais, abonos e férias de funcionários, manter as relações entre empresa e empregado de acordo com legislação vigente e normas da empresa; - Manter atualizado o sistema ADP utilizado pela Administração de Pessoal, visando a atender às modificações na legislação e procedimentos da empresa; - Analisar, controlar e alterar contratos de convênios com assistência médica, empréstimo consignado, segurança patrimonial, odontológica, hospitalar e farmácia, visando o cumprimento legal necessário; - Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados; - Controlar os índices de absenteísmo, analisando e avaliando cada situação em conjunto com as demais áreas; Jornada: Segunda à sexta das 8h as 17h Modalidade de Trabalho: Presencial Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Convênio Odontológico -. Convênio Médico -. Vale Alimentação -. Refeitório no Local -. Vale Transporte -. TotalPass

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal